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Bewerbungen werden ausschließlich online (über unser Bewerberportal) erbeten mit den üblichen Unterlagen – unter Angabe der Kennzahl – bis 28.03.2023.

Ansprechpartner für inhaltliche Fragen:
Prof. Dr. Ing. Marco Braun
Tel.: 0721 925-1959

Hochschule Karlsruhe
Personal
Postfach 24 40, 76012 Karlsruhe
Telefon 0721 925-2391

Die HKA ist bestrebt, den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen; qualifizierte Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Für nähere Informationen kontaktieren Sie bitte die Vertrauensperson der Schwerbehinderten unserer Hochschule per E-Mail (sbv[at]h-ka.de).


Am Institut für Kälte-, Klima- und Umwelttechnik ist zur Verstärkung unseres Teams
zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

3 x Akademischer Mitarbeiter (w/m/d)

Kennzahl 5414-1

(50 % Teilzeit oder Vollzeit)

Aufgabengebiet:

  • Forschung im Bereich der Modellierung und Simulation energietechnischer Systeme, genauer, Wasserstoffsysteme und Nahwärmenetze.
  • Entwicklung von Modellen zur Simulation und Optimierung von Anwendungen mit starkem Fokus auf erneuerbare Energien
  • Evaluation der erstellten Modelle und entwickelten Methoden
  • Mitarbeit in laufenden Forschungs- und Industrieprojekten, sowie Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten
  • Veröffentlichung der Forschungsergebnisse

Einstellungsvoraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) eines Studiengangs aus dem Ingenieurwesen und/oder mit vertieften Kenntnissen im Energiewesen
  • Vorkenntnisse im Bereich der Modellierung und Simulation von Energieversorgungssystemen sowie der mathematischen Optimierung sind vorteilhaft
  • Kenntnisse der mathematischen Optimierung
  • Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Engagement und Eigeninitiative
  • Grundlegende Programmierkenntnisse, idealerweise in Modelica und Python

Wir bieten:

  • Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Zusatzrente nach VBL
  • Zuschuss zum JobTicket BW
  • Gleitende Arbeitszeit und ein attraktives Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
  • Leistungsgerechte Eingruppierung

 Die Beschäftigung ist zunächst befristet auf 2 Jahre. Es besteht die Möglichkeit, ein Promotionsvorhaben zu verfolgen.

Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerberportal!

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