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Bewerbungen werden ausschließlich online erbeten (über unser Bewerberportal) mit den üblichen Unterlagen – unter Angabe der Kennzahl – bis 02.08.2026.

Ansprechpartnerin für inhaltliche Fragen:

Melanie Unseld
Tel.: +49 721 925-1016

Ansprechpartnerin Personal:
Evelyn Rickert 
Telefon +49 721 925-1055

Ansprechpartnerin zum Bewerbungsprozess: 
Sarah Flügel
Telefon +49 721 925-1051

Die Hochschule Karlsruhe ist bestrebt, den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen; qualifizierte Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Für nähere Informationen kontaktieren Sie bitte die Vertrauensperson der Schwerbehinderten unserer Hochschule per E-Mail (sbv@h-ka.de).

In der Abteilung für Presse und Kommunikation ist zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle zu besetzen:

Pressesprecher / stellvertretende Leitung (m/w/d)

Kennzahl

6116

100 % Vollzeit

Die Abteilung Presse und Kommunikation verantwortet die Kommunikation, Markenführung, das Marketing der HKA. Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team aus acht Kolleg*innen, das vertrauensvoll zusammenarbeitet und gemeinsam Ideen für die Sichtbarkeit der HKA entwickelt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eigene Impulse einzubringen, Themen aktiv mitzugestalten und Kommunikation wirkungsvoll weiterzuentwickeln.

Aufgabengebiet:

    • Eigenverantwortliche Kommunikations- und Pressearbeit zu der gesamten Themenvielfalt der Hochschule inkl. Forschungsthemen
    • Identifikation von Trends sowie eigenverantwortliche Erstellung und selbstständige Planung zielgruppengerechter Inhalte für verschiedene Kanäle
    • Unterstützung in der Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie der Hochschule
    • Aktiver Aufbau eines hochwertigen Mediennetzwerks (Wirtschafts-, Tages-, Fachpresse sowie Online Medien)
    • Gesamtkoordination und Weiterentwicklung des Webauftritts sowie des Social Media-Auftritts der HKA, insbesondere LinkedIn
    • Vorbereitung und Durchführung bzw. Begleitung von Interviews
    • Organisation und Durchführung von Pressekonferenzen und Redaktionsgesprächen
    • Verantwortung für Medienmonitoring, Reporting und KPI-basierte Erfolgsauswertung
    • Enge Zusammenarbeit mit den Öffentlichkeitsarbeit- und Marketingbeauftragten der Hochschule
    • Unterstützung und Vertretung der Leitung Presse und Kommunikation bei Abwesenheit

Unser Angebot:

    • Langfristige Beschäftigungs- sowie Gehaltsperspektive mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Einstufungen entsprechend der Berufserfahrung. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erhalten Sie ein Gehalt nach Entgeltgruppe 12 TV-L.
    • Zuschuss zum Job Ticket BW/Deutschland-Ticket, JobBike BW, Zusatzrente der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
    • Umfassende Leistungen einer familienfreundlichen Hochschule: Eltern-Kind-Raum, Zugang zum ganzheitlichen digitalen Beratungsangebot voiio.
    • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, bis zu 40% der Gesamtarbeitszeit mobil zu arbeiten.
    • Sinnstiftende Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Hochschulumfeld.
    • Gute Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen.

Das bringen Sie mit: 

      • Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) im Fachgebiet der Geisteswissenschaften, Journalistik oder einem für die Tätigkeit relevanten Studienfach
      • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der externen Kommunikation bevorzugt aus Unternehmen, Agenturen oder Verbänden
      • Nachweisbare Erfolge in Medienplatzierungen, Markenaufbau oder Reputationsarbeit
      • Redaktionelle Stärke, Kreativität und ausgeprägtes Gespür für Tonalität und Zielgruppen
      • Sehr gute Kenntnisse in Typo 3, Adobe Creative Cloud und Canva
      • Erfahrung in Change- und Leadership-Kommunikation
      • Affinität für Social Media und Gespür für Trends in Kommunikation und Medien
      • Kommunikationsstärke, Empathie und Verbindlichkeit im Auftreten
      • Proaktive Persönlichkeit mit Freude daran, Themen eigenständig zu identifizieren, vorzuschlagen und umzusetzen
      • Hohe Sensibilität für interne Dynamiken, gepaart mit einem positiven Mindset und Hands-on-Mentalität
      • Teamorientiert und konstruktiv in der Zusammenarbeit – mit einem respektvollen, lösungsorientierten Mindset
      • Sehr gute Englischkenntnisse und Pkw-Führerschein

Die Beschäftigung ist unbefristet.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerberportal!