Bewerbungen werden ausschließlich online (über unser Bewerberportal) erbeten mit den üblichen Unterlagen – unter Angabe der Kennzahl – bis 30.06.2023.

Ansprechpartnerin für inhaltliche Fragen:
Anne Kappler
Tel.: 0721 925-1185

Hochschule Karlsruhe
Personal
Postfach 24 40, 76012 Karlsruhe
Telefon 0721 925-1043

Die HKA ist bestrebt, den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen; qualifizierte Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Für nähere Informationen kontaktieren Sie bitte die Vertrauensperson der Schwerbehinderten unserer Hochschule per E-Mail (sbv[at]h-ka.de).

Im Rahmen der Nachwuchsförderung ist für das Tandemprogramm (50 % HKA, 50 % Unternehmen) zum 01.09.2023 folgende Stelle zu besetzen:

Postdoc / Akademischer Mitarbeiter (w/m/d)

Kennzahl 5458

(50 % Teilzeit)

Im Rahmen der BMBF-Förderlinie FH-Personal unterstützt das ALPAKA-Projekt die akademische Nachwuchsförderung an der HKA und sucht einen Postdoc (m/w/d) als Nachwuchsgruppenleitung im Rahmen eines Tandemprogramms mit einem Industriepartner, welcher selbst mitgebracht wird und einem Forschungsschwerpunkt/ einer Fakultät der HKA zuordenbar ist.

Aufgabengebiet:

Leitung einer Nachwuchsgruppe
Mitarbeit in der Lehre
Eigenständige Akquisition von Forschungsprojekten im Themenbereich
Projektleitung bzw. Teilprojektleitung von Verbundprojekten im genannten Themenbereich
Eigenverantwortliche Analyse, Konzeption und Evaluation prototypischer Lösungen im Themenbereich
Veröffentlichung der Ergebnisse auf/in wissenschaftlichen Konferenzen/Journals

Einstellungsvoraussetzungen:

Angeschlossenes Studium (Master/Diplom)
Abgeschlossene Promotion mit ausgezeichnetem Ergebnis im relevanten Bereich
Parallel zur Teilzeitstelle an der HKA (50%) Beschäftigung bei einem Wirtschaftsunternehmen (50%) während der dreijährigen Tandem-Qualifikationsphase
Publikationserfahrungen in wissenschaftlichen Zeitschriften
Erfahrungen in der wissenschaftlichen Projektarbeit
Ausgeprägtes Interesse an der Karriereoption Professur
Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung
Mitwirkung an den Evaluationsmaßnahmen zur Bewertung der erprobten Maßnahmen zur Personalgewinnung und -entwicklung

Wir bieten:

Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Zusatzrente nach VBL
Zuschuss zum JobTicket BW
Gleitende Arbeitszeit und ein attraktives Arbeitsumfeld
Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
Leistungsgerechte Eingruppierung

Die Beschäftigung ist befristet bis 31.08.2026.

Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14 TV-L.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerberportal!