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Bewerbungen werden ausschließlich online (über unser Bewerberportal) erbeten mit den üblichen Unterlagen – unter Angabe der Kennzahl – bis 25.05.2022.

Ansprechpartner für inhaltliche Fragen:
Prof. Dr. Britta Nestler
Tel.: 0721 608 45310

Hochschule Karlsruhe
Personal
Postfach 24 40, 76012 Karlsruhe
Telefon (0721) 925-2391

Die HKA ist bestrebt, den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen; qualifizierte Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Für nähere Informationen kontaktieren Sie bitte die Vertrauensperson der Schwerbehinderten unserer Hochschule per E-Mail (sbv[at]h-ka.de).


Am Institut für Digitale Materialforschung ist zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Akademischer Mitarbeiter (w/m/d)

Kennzahl 5247

(Vollzeit)

Aufgabengebiet:

  • Modellierung der Zerfallsprozesse von Tensidschäumen
  • Erweiterung der Phasenfeldmodellierung zur Simulation der Diffusions- und Altersprozesse in Schäumen
  • Einbindung thermodynamischer Daten in das Modellierungssystem
  • Durchführung von Simulationsstudien auf Hochleistungsrechnern
  • Entwicklung und Implementierung von Konvertierungsroutinen für Labordaten zu Simulationsdaten
  • Entwicklung von Analysewerkzeugen zur Charakterisierung der Ergebnisse zur Beschreibung der Altersprozesse und deren Wechselwirkung

Einstellungsvoraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Maschinenbau, Physik oder Materialwissenschaft
  • Kenntnisse in physikalischen materiellen Prozessen an Grenz- und Oberflächen
  • Kenntnisse in Thermodynamik
  • Kenntnisse in der Physik der kondensierten harten und weichen Materie
  • Erfahrungen in der Materialmodellierung
  • Erfahrungen in Durchführung von Simulationsstudien auf Hochleistungsrechnern
  • Programmierkenntnisse, vorzugsweise in C/C++
  • Erfahrungen in Kommunikation mit Projektpartnern

Wir bieten:

  • Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Zusatzrente nach VBL
  • Zuschuss zum JobTicket BW
  • Gleitende Arbeitszeit und ein attraktives Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
  • Leistungsgerechte Eingruppierung

Die Beschäftigung ist befristet bis 31.12.2022.

Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerberportal!

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