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Bewerbungen werden ausschließlich online (über unser Bewerberportal) erbeten mit den üblichen Unterlagen – unter Angabe der Kennzahl – bis 15.09.2021.

Ansprechpartner für inhaltliche Fragen:
Prof. Dr.-Ing. Matthias Stripf
Tel.: 0721 925-1919

Hochschule Karlsruhe
Personalabteilung
Postfach 24 40, 76012 Karlsruhe
Telefon (0721) 925-2391

Die Hochschule Karlsruhe ist bestrebt, den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen; qualifizierte Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Für nähere Informationen kontaktieren Sie bitte die Vertrauensperson der Schwerbehinderten unserer Hochschule per E-Mail (sbv[at]h-ka.de).


Am Institut für Thermofluiddynamik (ITFD) ist zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Forschungs- und HPC-Cluster-Koordinator (w/m/d)

Kennzahl 5070/1

(50 % Teilzeit)

Aufgabengebiet:

  • Erfassung und Überwachung von Terminen, Berichten, Finanzen
  • Wissens-, Finanz-, Dokumenten- und Forschungsdatenmanagement des Instituts
  • Administration des HPC-Rechenclusters
  • Schnittstelle zu den Landeshoch- und Höchstleistungsrechnern
  • Pflege der Forschungsgruppen-Außendarstellung
  • Veranstaltungsplanung und -organisation
  • Schnittstelle zum Center of Applied Research (CAR)

Einstellungsvoraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich
  • Profunde Kenntnisse in Linux, User- und Rechtemanagement, Netzwerkarchitekturen, Aktualisierung und Installation von Anwendungen in einer quellbasierten Linux-Distribution
  • Kenntnisse bei der Hardwareauswahl und Inbetriebnahme neuer Rechenknoten
  • Bereitschaft zur Aneignung eines Grundverständnisses der wissenschaftlichen Themen des Instituts
  • Hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
  • Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, hohes Engagement und Eigeninitiative

Wir bieten:

  • Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Zusatzrente nach VBL
  • Zuschuss zum JobTicket BW
  • Gleitende Arbeitszeit und ein attraktives Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
  • Leistungsgerechte Eingruppierung

Die Beschäftigung ist zunächst befristet auf 2 Jahre.

Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10 TV-L.

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