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Bewerbungen werden ausschließlich online (über unser Bewerberportal) erbeten mit den üblichen Unterlagen – unter Angabe der Kennzahl – bis 23.07.2022.

Ansprechpartner für inhaltliche Fragen:
Prof. Dr. Matthias Wölfel
Tel.: 0721 925-1491

Hochschule Karlsruhe
Personal
Postfach 24 40, 76012 Karlsruhe
Telefon (0721) 925-2391

Die HKA ist bestrebt, den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen; qualifizierte Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Für nähere Informationen kontaktieren Sie bitte die Vertrauensperson der Schwerbehinderten unserer Hochschule per E-Mail (sbv[at]h-ka.de).


Am Institut für Angewandte Forschung ist zur Verstärkung unseres Teams zum 1. August 2022 folgende Stelle zu besetzen:

Akademischer Mitarbeiter (w/m/d)

Kennzahl 5266

(Vollzeit)

Aufgabengebiet:

  • Mitarbeit im Forschungsprojekt Digitales Identitätsprüfungssystem
  • Entwicklung im Bereich der Signal- und Bildverarbeitung zur Auswertung von überprüfbaren Merkmalen von Ausweisdokumenten (z.B. Hologramm)
  • Entwicklung, Anwendung, Adaption und Evaluation verschiedener Maschineller Lernverfahren zur Liveness Detection (ob sich vor der Kamera tatsächlich ein Mensch befindet und kein Abbild)
  • Betreuung themenbezogener Projekt- und Abschlussarbeiten
  • Wissenschaftliches Arbeiten und Publizieren

Einstellungsvoraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) im Bereich Informatik, Elektrotechnik und Informationstechnik oder verwandter Studiengänge oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der Künstlichen Intelligenz bzw. des Machinellen Lernens (insbesondere Bildverstehen) werden vorausgesetzt
  • Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung (insbesondere Python, PyTorch und/oder Tensorflow) werden vorausgesetzt
  • Interesse an der Mensch-Maschine-Interaktion, dem Interaction Design und der Durchführung von Evaluationen ist wünschenswert
  • Erste Publikations- und Konferenzerfahrungen sind idealerweise bereits vorhanden
  • Bei entsprechender Qualifizierung ist die Möglichkeit zur Promotion gegeben

Wir bieten:

  • Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Zusatzrente nach VBL
  • Zuschuss zum JobTicket BW
  • Gleitende Arbeitszeit und ein attraktives Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
  • Leistungsgerechte Eingruppierung

Die Beschäftigung ist befristet bis 31.07.2024. 

Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerberportal!

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