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Bewerbungen werden ausschließlich online (über unser Bewerberportal) erbeten mit den üblichen Unterlagen – unter Angabe der Kennzahl – bis 20.06.2021.

Ansprechpartner für inhaltliche Fragen:
Prof. Dr.-Ing. Jan Riel
Tel.: 0721 925-2626

Hochschule Karlsruhe
Personalabteilung
Postfach 24 40, 76012 Karlsruhe
Telefon (0721) 925-1175

Die Hochschule Karlsruhe ist bestrebt, den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen; qualifizierte Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Für nähere Informationen kontaktieren Sie bitte die Vertrauensperson der Schwerbehinderten unserer Hochschule per E-Mail (sbv[at]h-ka.de).


An der Fakultät für Architektur und Bauwesen ist zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Akademischer Mitarbeiter (w/m/d)

Kennzahl 5065

(50 % Teilzeit ggf. auf Wunsch auch geringer)
Es werden auch Bewerbungen für einen geringeren Umfang als 50 % angenommen und ggf. mehrere Bewerber (w/m/d) eingestellt.

Aufgabengebiet:

  • Unterstützung der Professoren und Lehrbeauftragten im Verkehrswesen bei der Durchführung ihrer Aufgaben in Forschung und Lehre
  • Vorbereitung und selbständige Durchführung von Tutorien sowie Betreuung studentischer Arbeiten im Bereich des Verkehrswesens
  • Organisation und Abwicklung von Exkursionen und Veranstaltungen
  • Übernahme und selbständige Erledigung von Verwaltungsaufgaben im Bereich Bauingenieurwesen, schwerpunktmäßig im Lehrgebiet Verkehrswesen

Einstellungsvoraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengänge.
  • Gute Fachkenntnisse im Bereich des Verkehrswesens
  • Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Office Software sowie ggf. mit Fachsoftware im Verkehrswesen
  • Verantwortlicher und eigenständiger Arbeitsstil
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten:

  • Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Zusatzrente nach VBL
  • Zuschuss zum JobTicket BW
  • Gleitende Arbeitszeit und ein attraktives Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
  • Leistungsgerechte Eingruppierung

Die Beschäftigung ist zur Vertretung von Mutterschutz und Elternzeit zunächst befristet bis 04.03.2022.

Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10 TV-L.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerberportal!

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